Desde el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) a nivel nacional, se destaca la importancia de aumentar la participación económica activa de las mujeres, que actualmente se sitúa en un 46%.
Fabiola Pérez, representante del CCME en el Estado de México, subrayó la necesidad de abordar las barreras que impiden la independencia económica de las mujeres, un problema que afecta profundamente su vida laboral y su capacidad de alcanzar una jubilación digna.
Empresarias exhortan a candidatos a incluir acciones para las mujeres
“Los datos del Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO) muestran que, mientras la participación de las mujeres en la economía remunerada es solo del 46%, la de los hombres alcanza el 77%. Esta desigualdad se refleja aún más en la disparidad salarial, con mujeres ganando hasta un 35% menos que los hombres, cifra que se incrementa hasta un 57% en casos de maternidad”, señaló Pérez.
Además, Pérez destacó que las mujeres enfrentan desafíos en su desarrollo debido a los bajos ingresos que perciben, lo que se traduce en menores contribuciones a fondos de ahorro y seguridad social, así como en el acceso limitado a la propiedad de tierras y otros patrimonios.
La presidenta del CCME insistió en que es crucial que las políticas públicas se diseñen con perspectiva de género, no solo para cerrar estas brechas económicas, sino también para asegurar que las mujeres puedan acceder a oportunidades equitativas en todas las etapas de su vida.
“Esto incluye mejorar el acceso al financiamiento, las cadenas de suministro y aumentar la participación femenina en posiciones de liderazgo dentro de las empresas”, añadió Pérez.
Desde el CCME Estado de México, Fabiola Pérez hizo un llamado a la ciudadanía a elegir representantes que confíen e inviertan en el desarrollo y participación de las mujeres.
Se pidió a los candidatos comprometerse
Subrayó que la independencia económica de las mujeres no solo es un derecho, sino una necesidad urgente que debe ser atendida con prontitud.
Además, pidió a las personas candidatas comprometerse a cerrar las brechas de salario, ingresos, seguridad social, pensiones, ahorro y financiamiento de proyectos, con el fin de mejorar la seguridad económica de las mujeres en todas las etapas de su vida, especialmente durante su vida laboral y en la jubilación.
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SPM