Un audio que circula en redes sociales pone de relieve la corrupción imperante en las secciones 9, 19, 22, 23, 57, 63, 75 y 92 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en el Estado de México, que encabeza Domingo Ortuño Maldonado, vicepresidente del CEN del SNTSA y secretario general de la sección 9.
Ese audio evidencia prácticas como extorsión y manipulación de personal, así como la venta y asignación de plazas en el sector salud, por parte de los dirigentes.
Allí se detallan las instrucciones que deben seguir los trabajadores sindicalizados para acudir a la megamarcha organizada para este día, en seguimiento a su pliego petitorio.
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El video explica la falta de acuerdos con la titular de la Secretaría de Salud, Macarena Montoya Olvera, ante la negativa para que permita la injerencia a las secciones sindicales en la asignación de bases que otorgará el programa IMSS-Bienestar en el estado, lo cual es el motivo real para convocar a los trabajadores del sector a la megamarcha de este día.
“A ver compañeros, estamos aquí reunidos porque esta pinche vieja de la Macarena no quiere soltarnos las bases sindicales de IMSS-Bienestar, vale madres ya las tenemos vendidas y otras apartadas para nuestros familiares” se escucha en el audio.
y continúa: “Vamos a aprovecharnos de toda esa bola de pendejos de contrato, que sean la carne de cañón y que sean los primeros que se vayan a la chingada y así meter a más de los nuestros, por eso nos hemos manifestado”.
Al respecto, se buscó a la secretaría de Salud, Macarena Montoya, quien informó que el pasado viernes 7 de junio, en seguimiento a las mesas de trabajo y de los acuerdos con la representación de las secciones integrantes del SNTSA en el Estado de México, se convocó a los representantes sindicales a la reunión interinstitucional de seguimiento al pliego petitorio, no obstante, no se contó con su presencia, en la cual, se dieron a conocer los avances y resoluciones de los asuntos pendientes de administraciones pasadas.
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IMSS-Bienestar ha establecido siete criterios para la basificación
Explicó que, en lo que respecta al proceso de basificación del personal médico en la entidad, se sigue estrictamente el convenio establecido por ambas entidades, el cual es de conocimiento de las diversas secciones sindicales, desde las primeras reuniones sostenidas, y que garantiza el respeto a los derechos de las y los trabajadores de acuerdo con el convenio publicado en el Diario Oficial de la Federación el 13 de noviembre de 2023.
Recordó que IMSS-Bienestar ha establecido siete criterios para la basificación que brindarán seguridad laboral a los trabajadores de la salud; este proceso se lleva a cabo de manera progresiva, por lo que han concluido las conciliaciones entre IMSS-Bienestar y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) del Gobierno federal, en ese sentido, dará inicio la basificación de personal.
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TAR