Integrantes de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC) exigieron aumentos salariales de entre el 9 y el 35 por ciento, o de lo contrario podrían irse a huelga.
Universidades amagan con huelga
Tras una reunión con más de 20 sindicatos y organizaciones, los dirigentes comenzaron la semana pasada con las revisiones salariales y contractuales para el periodo 2023-2024.
A través de un comunicado la coordinadora precisó que conforme a la situación que enfrentan varias organizaciones por el deterioro de sus salarios, los aumentos que se demandan consideran superar el nivel de inflación como mínimo.
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Establecieron que su apuesta es recuperar el poder adquisitivo que ha sufrido un deterioro del 75 por ciento respecto de lo que se ganaba en 1976, debido a las políticas neoliberales imperantes durante cuatro décadas.
“Entre otras justas demandas se pide acabar con las simulaciones y con las acciones que atentan contra la dignidad salarial, como son los estímulos, los bonos y la compensación garantizada que no se integran al salario y no impactan a la jubilación; además de encubrir la falta de incremento salarial”, se informó.
Exigencias
Otras de las exigencias contractuales son la homologación salarial con diversas entidades como el INAH, el INBAL y universidades como la UNAM, la UAM y la UACM.
También se refirieron a contar con condiciones adecuadas para realizar los trabajos de la educación, la ciencia y la cultura.
Respecto a la violación a los Contratos Colectivos de Trabajo y a las Condiciones Generales de Trabajo, la CNSUESIC exigió el respeto irrestricto a los derechos colectivos pactados, además de la atención a los procedimientos de legitimación de contratos colectivos.
Entre los sindicatos de educación media y superior integrados a esta coordinadora se encuentran los dos sindicatos de la Universidad Autónoma Chapingo STUACh y STAUACh del Estado de México, así como otras instituciones de Chiapas, Sonora, Puebla, Colima, entre otros.
PAT