Cada año llega el período de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades 2024 de las Empresas (PTU), también conocido como reparto de utilidades y esto es lo debes de saber.
¿A qué se le llama el reparto de utilidades?
Es una prestación que las empresas entregan por ley a los trabajadores durante mayo y junio.
Sin embargo la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo exhorta a las empresas para que realicen el pago a sus empleados entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que las personas físicas del 1 de mayo al 29 de junio.
No obstante, el pago del reparto de utilidades puede realizarse dentro de los 60 días siguientes de haber presentado la declaración anual aún cuando esté en trámite.
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¿Quién es acreedor a esta prestación?
Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón tienen derecho a recibir el reparto de utilidades.
Pero tiene sus excepciones, es decir, de acuerdo a la legislación laboral, el esquema no aplicará para:
- Directores, administradores y gerentes generales de las empresas.
- Quienes hayan laborado menos de 60 días en el año.
- Trabajadores domésticos.
- Socios y accionistas.
- Quienes presten sus servicios mediante el pago de honorarios.
- Quienes no tengan una relación de trabajo subordinada con un patrón.
¿Qué debo hacer si no me depositan el reparto de utilidades?
Existen dos opciones:
1. Levanta una queja ante el Profedet.
Ellos solicitarán al patrón que exhiba los documentos que acrediten si existe el reparto de utilidad correspondiente.
2. Demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Cabe recordar que la Ley Federal del Trabajo dice que si el trabajador no recibe su reparto de utilidades o bien, recibe un pago incompleto, tiene hasta un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para reclamar su pago.